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Carta para solicitar constancia laboral

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Modelo y ejemplo de carta para solicitar constancia laboral en formato editable: complétalo online, añade tu firma y descárgalo en PDF gratis o imprímelo. Sin registro.

PropósitoSolicita por escrito tu constancia laboral en México: el patrón debe expedir una constancia de tus servicios en tres días, según la Ley Federal del Trabajo.

FuentesCámara de Diputados • Ley Federal del Trabajo (artículo 132)PROFEDET • Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

ciudad, fecha

Atención:
nombre o cargo del destinatario, por ejemplo, Recursos Humanos
nombre o razón social del patrón
Presente.


Asunto: Solicitud de constancia laboral

Por medio de la presente, yo, nombre completo de la persona trabajadora, con identificación oficial tipo y número de identificación oficial y número de empleado número de empleado, si aplica, que presto o presté mis servicios para nombre o razón social del patrón (o donde laboré si ya no trabajo ahí) en el puesto de puesto o cargo que desempeña (o desempeñaba) dentro del área de área o departamento, me dirijo a usted de la manera más atenta para exponer lo siguiente:

Solicito se me expida una constancia escrita relativa a mis servicios, en la que se haga constar mi puesto y el periodo en que he laborado, desde el fecha de ingreso hasta fecha de separación o "a la fecha" si continúas laborando.

Asimismo, de ser posible, solicito que la constancia precise el número de días trabajados y el salario percibido.

Requiero este documento para el siguiente trámite: [motivo, por ejemplo, solicitud de crédito] (opcional)

Agradeceré que la constancia me sea entregada en forma o lugar de entrega, por ejemplo, impresa en Recursos Humanos o por correo electrónico dentro de los tres días siguientes a esta solicitud, conforme a la Ley Federal del Trabajo, y que se me proporcione acuse de recibo de la presente.

Sin otro particular, agradezco la atención a la presente.

Atentamente,




______________________________

nombre completo de la persona trabajadora

tipo y número de identificación oficial

domicilio de la persona trabajadora

teléfono o correo de contacto

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