Carta para solicitar constancia laboral
PropósitoSolicita por escrito tu constancia laboral en México: el patrón debe expedir una constancia de tus servicios en tres días, según la Ley Federal del Trabajo.
FuentesCámara de Diputados • Ley Federal del Trabajo (artículo 132)PROFEDET • Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
[ciudad], [fecha]
Atención:
[nombre o cargo del destinatario, por ejemplo, Recursos Humanos]
[nombre o razón social del patrón]
Presente.
Asunto: Solicitud de constancia laboral
Por medio de la presente, yo, [nombre completo de la persona trabajadora], con identificación oficial [tipo y número de identificación oficial] y número de empleado [número de empleado, si aplica], que presto o presté mis servicios para [nombre o razón social del patrón (o donde laboré si ya no trabajo ahí)] en el puesto de [puesto o cargo que desempeña (o desempeñaba)] dentro del área de [área o departamento], me dirijo a usted de la manera más atenta para exponer lo siguiente:
Solicito se me expida una constancia escrita relativa a mis servicios, en la que se haga constar mi puesto y el periodo en que he laborado, desde el [fecha de ingreso] hasta [fecha de separación o "a la fecha" si continúas laborando].
Asimismo, de ser posible, solicito que la constancia precise el número de días trabajados y el salario percibido.
[Requiero este documento para el siguiente trámite: [motivo, por ejemplo, solicitud de crédito] (opcional)]
Agradeceré que la constancia me sea entregada en [forma o lugar de entrega, por ejemplo, impresa en Recursos Humanos o por correo electrónico] dentro de los tres días siguientes a esta solicitud, conforme a la Ley Federal del Trabajo, y que se me proporcione acuse de recibo de la presente.
Sin otro particular, agradezco la atención a la presente.
Atentamente,
______________________________ [nombre completo de la persona trabajadora] [tipo y número de identificación oficial] [domicilio de la persona trabajadora] [teléfono o correo de contacto] |